О профессии

Управление персоналом ( магистр) — это высококвалифицированный специалист, способный разрабатывать и внедрять стратегические HR-системы в организациях. Он занимается трансформацией кадровой политики, внедрением современных методов управления талантами, организационным развитием и созданием корпоративной культуры, которая способствует достижению бизнес-целей компании в условиях цифровой экономики и глобальной конкуренции.

Что делает магистр по управлению персоналом?

Стратегическое HR-планирование

Разработка и реализация кадровой стратегии, интегрированной с бизнес-целями компании

Управление талантами

Создание систем поиска, развития и удержания ключевых сотрудников, кадровый резерв

HR-аналитика и метрики

Внедрение системы HR-аналитики, KPI для HR и оценка эффективности кадровых инвестиций

Организационное развитие

Диагностика и изменение организационной структуры, управление культурными трансформациями

Необходимые навыки

Профессиональные компетенции

Стратегический HRM HR-аналитика и Big Data Change management Компенсации и benefits Корпоративные университеты

Личные качества

Стратегическое мышление Лидерство Системный подход Инновационность